|
|
 |
|
RESOLUCIÓ
de 27 de desembre de 2000, per la qual es fa pública la convocatòria per la qual s’estableix el procediment per a la integració, en el règim estatutari del personal no sanitari de les institucions sanitàries de la Seguretat Social, del personal que va obtenir la condició de laboral fix de l’Institut Català de la Salut per superació de les convocatòries públiques de selecció LI-91 i LI-93.
Mitjançant el Decret 395/2000, de 5 de desembre, publicat al DOGC núm. 3291, de 22.12.2000, es dicten normes i s’estableix el procediment per a la integració en el règim estatutari del personal no sanitari de les institucions sanitàries de la Seguretat Social, del personal que va obtenir la condició de laboral fix de l’Institut Català de la Salut per superació de les convocatòries públiques de selecció LI-91 i LI-93.
L’article cinquè de l’esmentat Decret estableix que l’exercici de l’opció d’integració haurà de fer-se amb caràcter individual en el termini de 60 dies naturals a partir de l’endemà de la publicació de la corresponent convocatòria.
Per aquests motius, i en virtut de les competències assignades per l’article 1 del Decret 138/1993, de 7 de maig, en relació amb l’article 3 del Decret 436/1983, de 6 d’octubre,
Resolc:
—1 Fer pública la convocatòria per la qual s’estableix el procediment per a la integració, en el règim estatutari del personal no sanitari de les institucions sanitàries de la Seguretat Social, del personal que va obtenir la condició de laboral fix de l’Institut Català de la Salut per superació de les convocatòries públiques de selecció LI-91 i LI-93, i aprovar les bases que regeixen la convocatòria i que figuren a l’annex d’aquesta Resolució.
—2 D’acord amb el que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, i el Decret 262/2000, de 31 de juliol, de reestructuració del Departament de Sanitat i Seguretat Social, contra aquesta Resolució els interessats podran interposar recurs d’alçada davant del conseller de Sanitat i Seguretat Social en el termini d’un mes a comptar de l’endemà de la data de la seva publicació.
Barcelona, 27 de desembre de 2000
Empar-Alícia Granados i Navarrete
Gerent
Annex
Bases
—1 Objecte i àmbit d’aplicació d’aquesta convocatòria
L’objecte és l’establiment, d’acord amb el Decret 395/2000, de 5 de desembre, del procediment per a la integració voluntària en el règim estatutari propi del personal no sanitari de les institucions sanitàries de la Seguretat Social, del personal que va obtenir la condició de laboral fix per la superació de les convocatòries públiques de selecció, publicades mitjançant sengles resolucions del director general de l’Institut Català de la Salut de data 23 d’abril de 1991 (convocatòria LI-91) i de data 27 d’abril de 1993 (convocatòria LI-93) i, conseqüentment, va subscriure el corresponent contracte laboral indefinit.
—2 Requisits d’integració
2.1 El personal laboral fix que presta serveis en institucions sanitàries en virtut de contracte laboral indefinit podrà formular voluntàriament opció d’integració en el règim estatutari previst per l’Estatut de personal no sanitari, amb l’objecte d’adquirir la condició de personal estatutari de les institucions sanitàries de la Seguretat Social.
2.2 Podrà optar per l’esmentada integració el personal a què es refereix la base 1 d’aquesta convocatòria que es trobi en situació d’actiu, en situació d’excedència, o en situació de suspensió del contracte de treball emparada per la negociació col·lectiva que comporti reserva de plaça.
2.3 El personal que va obtenir més d’una plaça en les convocatòries a què es refereix la base 1 i va subscriure el corresponent contracte laboral d’una d’elles, restant en situació d’excedència per incompatibilitat de l’altra o altres, únicament podrà formular opció voluntària d’integració en la plaça i categoria de la qual estigui en situació d’actiu.
2.4 La integració del personal inclòs en l’àmbit d’aplicació de la present convocatòria s’efectuarà en el règim estatutari de l’Estatut de personal no sanitari de la Seguretat Social, d’acord amb la seva categoria professional i sempre que s’acompleixin els requisits de titulació previstos a la disposició addicional del Reial decret llei 3/1987, d’11 de setembre, sobre règim retributiu del personal estatutari de l’Institut Nacional de la Salut.
2.5 El personal que opti per la integració en el règim estatutari de la Seguretat Social haurà de renunciar expressament al contracte laboral indefinit que va subscriure com a conseqüència d’haver superat les convocatòries públiques de selecció a què es refereix la base 1 d’aquesta convocatòria.
2.6 Així mateix, el personal que opti per la integració i es trobi en el moment de l’entrada en vigor del Decret 395/2000, de 5 de desembre, realitzant funcions de categoria superior, en virtut de disposició habilitadora passarà, d’acord amb la seva nova condició de personal estatutari, a regir-se automàticament per les disposicions relatives a promoció interna temporal pròpies del personal estatutari de l’Institut Català de la Salut.
—3 Condicions de la integració
3.1 El personal que opti per la integració i estigui en situació d’actiu o en situació de suspensió del contracte de treball emparada per la negociació col·lectiva que comporti reserva de plaça, serà nomenat amb caràcter definitiu en la destinació que consta en el seu contracte laboral o en aquella altra destinació definitiva que hagués obtingut mitjançant els procediments regulats a l’efecte, sens perjudici que temporalment pugui estar adscrit a una altra destinació per necessitats organitzatives.
3.2 El personal afectat per aquesta convocatòria que es trobi en situació d’excedència i opti per la integració com a personal estatutari haurà de fer-ho en els terminis que s’estableixen en la base 5 d’aquesta convocatòria, si bé un cop realitzada l’opció expressa i la renúncia al contracte laboral continuarà en la situació que li pertoqui com a personal estatutari. Conseqüentment, el reingrés al servei actiu es farà d’acord amb la normativa pròpia del personal estatutari.
3.3 Al personal que resulti integrat en el règim estatutari li seran d’aplicació tots els drets i obligacions inherents a la categoria professional corresponent, previstos en l’Estatut de personal no sanitari i en la resta de normativa aplicable al personal estatutari i, en tot cas, li serà respectada l’antiguitat que tingués reconeguda en el moment de produir-se aquella, antiguitat que a partir de la integració ho serà en la seva condició de personal estatutari.
—4 Opció de no integració
El personal a què es refereix la present convocatòria que no formuli opció d’integració, o no reuneixi tots els requisits a què es refereix la base 2 d’aquesta convocatòria, mantindrà la seva vinculació com a personal laboral fix i continuarà regint-se pel seu contracte i per la normativa que li sigui d’aplicació.
—5 Procediment d’integració
5.1 L’exercici de l’opció d’integració haurà de fer-se, amb caràcter individual, en el termini de 60 dies naturals a partir de l’endemà de la publicació d’aquesta convocatòria, i segons el model normalitzat de sol·licitud, el qual serà facilitat per l’Institut Català de la Salut.
5.2 Les sol·licituds aniran dirigides a la gerent de l’Institut Català de la Salut i seran presentades en els registres de la Direcció General de l’Institut Català de la Salut, dels seus hospitals o de les subdivisions d’atenció primària i hauran d’acompanyar-se de la documentació acreditativa de la titulació acadèmica corresponent. El domicili que figuri a les sol·licituds es considerarà l’únic vàlid a efectes de notificacions, i seran responsabilitat exclusiva dels aspirants els errors en la seva consignació i la comunicació a l’Institut Català de la Salut de qualsevol canvi de domicili.
5.3 Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, la Gerència de l’esmentat Institut dictarà resolució per la qual es farà pública la llista provisional de persones admeses al procés d’integració, d’acord amb les sol·licituds presentades.
5.4 Contra l’esmentada llista provisional podran formular-se les reclamacions oportunes, i esmenar, si s’escau, els defectes que s’hagin produït respecte a la sol·licitud. A aquest efecte, s’obrirà un termini de 10 dies comptadors des de l’endemà de la publicació de l’esmentada llista. Finalitzat aquest termini i resoltes les possibles incidències, la Gerència de l’Institut Català de la Salut farà pública la llista definitiva de persones admeses al procés d’integració.
5.5 Les opcions d’integració les resoldrà la gerent de l’Institut Català de la Salut, en el termini màxim de 3 mesos des que finalitzi el termini previst de presentació de les instàncies, mitjançant resolució de nomenament que es publicarà en el DOGC.
Des del moment en què la dita resolució sigui publicada, el personal que hi figuri quedarà automàticament integrat en el règim estatutari i en la categoria professional corresponent de les previstes en l’Estatut de personal no sanitari, al servei de les institucions sanitàries de la Seguretat Social.
5.6 El personal que no formuli opció expressa d’integració s’entendrà que opta per romandre en la situació prevista a la base 4 de l’esmentada convocatòria.
—6 Recursos
D’acord amb el que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999 de 13 de gener, i el Decret 262/2000, de 31 de juliol, de reestructuració del Departament de Sanitat i Seguretat Social, contra els actes definitius derivats de l’autoritat convocant, els interessats podran interposar recurs d’alçada davant del conseller de Sanitat i Seguretat Social en el termini d’un mes a comptar de l’endemà de la data de la seva publicació.
(00.362.056)
|
|
|
|