       |
|
|
    |
  |
     |
|
||||||||||||||
|
     |
|
||||||||||||
|
||||||||||||||
 |
Empresa i Drets humans  Els Drets Humans a l'empresa:Guia Pràctica Aquest folletó es proposa mostrar l'enorme potencial del sector privat per a la promoció dels drets humans. Pretén doncs ser una eina per a que les empreses activin el seu perfil en drets humans i contribueixin de manera positiva a la seva promoció i protecció en la seva àrea d'influència. L'Escola de Cultura de Pau (UAB) i ESADE presenten Guia pràctica de drets humans per a empreses 
Les empreses —fins a ara sobretot les grans, però cada vegada més també les pimes— s'enfronten avui al gran repte de gestionar el seu impacte en l'àmbit dels drets humans com a part de la seva política de responsabilitat social (RSE). No obstant això, per al sector privat aquesta és una qüestió relativament nova, sobre la qual es manca sovint d'unes mínimes orientacions o de la informació i els recursos adequats per a abordar-la amb seguretat i eficàcia. Aquesta guia es proposa omplir aquest buit i, alhora, mostrar l'enorme potencial del sector privat per a la promoció dels drets humans de forma sintètica i didàctica facilitant informació de manera pertinaç i convidant igualment a la reflexió sobre qüestions actuals de drets humans. En aquest sentit, la guia està dissenyada com una eina àgil perquè les empreses, que ja s'han iniciat en la gestió de polítiques de drets humans o que pretenguin incorporar-la a mig termini, activin el seu perfil en matèria de drets humans i contribueixin de manera positiva a la seva promoció i protecció en la seva àrea d'influència, preveient, dissenyant, implementant i avaluant operacions, processos i relacions en clau de drets humans. Guia pràctica de drets humans per a empreses (en castellà) –versió íntegra en flash- Introducció 1era part 1. Drets humans i empresa: del perquè al com 2. Què són els drets humans? 3. Els drets humans a l’empresa 4. Stakeholders: diàleg i partenarat en l’àmbit dels drets humans 2ona part 5. Treball infantil 6. Cap a una feina de qualitat 7. El valor de la diversitat 8. De la mà dels Objectius de Desenvolupament del Mill•lenari (ODM) Annex Per a sol•licitar un exemplar d’aquesta publicació, enviï un missatge a: pdh@pangea.org L'Institut Persona, Empresa i Societat (ESADE) i l'Escola de Cultura de Pau (UAB) presenten la versió en castellà del ‘Quick-Check’ (pdf) la primera eina basada en el Human Rights Compliance Assessment (HRCA) desenvolupat pel Danish Institute for Human Rights (www.humanrightsbusiness.org) que facilita l'autoavaluació de les empreses respecte a la seva gestió en drets humans. El Quick-Check cobreix, a través de 28 preguntes i 240 indicadors, qüestions fonamentals de drets humans que l'empresa ha de tenir en compte en les relacions amb les seus stakeholders: • Pràctiques laborals (treball forçós, treball infantil, discriminació, llibertat d'associació, salut i seguretat, condicions de treball) • Impacte en la comunitat (seguretat, medi ambient, corrupció) • Gestió de la cadena de subministrament (relacions amb proveïdors) Publicacions 
Corporate Social Responsibility The Corporate Governance of the 21st Century ---------------------------------------------- Chapter 10 Corporate social responsability and Human Rights Josep M. Lozano - María Prandi (anglès) Dia Internacional de la Responsabilitat Empresarial (en castellà) El Programa de Drets Humans ha iniciat contactes amb diversos actors internacionals, entre ells el Secretari General de l’ONU, per a establir el Dia Internacional de la Responsabilitat Empresarial el 3 de desembre, com a commemoració del desastre de Bhopal (Índia). Recursos |
|
Edifici MRA (Mòdul Recerca A), UAB, 08193 Bellaterra, España - Tel. 93 586 88 46 Fax. 93 581 32 94 - pdh@pangea.org |
